Конфликт между работодателем и сотрудником: зарплата, увольнение и налоги

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник уволен по соглашению сторон, то срок его работы устанавливается работодателем и работником по соглашению сторон, но не может быть более чем двух недель. В соответствии со статьей 142 ТК РФ, работодатель обязан выплатить работнику все необходимые расчеты в течение трех дней со дня прекращения трудового договора.

Если в данном случае работодатель удерживает из заработной платы работника налоги, которые он заплатил за работника за этот месяц, то это не соответствует нормам трудового законодательства РФ. Работодатель не имеет права требовать от работника возмещения налогов, которые он заплатил за работника. Следовательно, работодатель обязан выплатить зарплату работнику за отработанные дни в полном объёме, без вычета налогов, которые он выплатил за работника за этот месяц.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы и информация:

1. Копия заявления об увольнении, поданного работником.
2. Копия документа общего соглашения, в соответствии с которым работник не обязан был работать 2 недели.
3. Документы, подтверждающие выплату зарплаты, включая суммы налогов, удерживаемых с зарплаты работника налоговыми органами.
4. Трудовой договор, если такой имеется.
5. Консультация специалиста в области налогообложения и трудового законодательства для уточнения статей законодательства, которые регулируют данный спор.

По вопросу о вычете налогов, удерживаемых с зарплаты работника, это может быть законным, если это предусмотрено трудовым законодательством или трудовым договором. Однако, если вы не доработали весь месяц, возможно, что ваш работодатель не имеет права требовать у вас возврата налогов, удержанных с зарплаты. Для конкретного ответа рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся в области трудового законодательства и налогообложения.

Статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут быть:

• Статья 136-137 Трудового кодекса РФ (о выплате заработной платы при увольнении)
• Статья 226-228 Налогового кодекса РФ (о налоговых выплатах и удержаниях с заработной платы)

Однако, для точного ответа нужно уточнить дополнительные детали и обстоятельства данной ситуации.