Как решить конфликт между работодателем и сотрудником: ситуации с больничным, отпуском и доработкой вахты

Здравствуйте! Для ответа на данный вопрос необходимо знать детали трудового договора, коллективный договор, приказы и другие документы, регулирующие отношения между работником и работодателем. Обычно отпуск предоставляется работникам не реже чем раз в год, но существуют исключения. Также, вопрос о доработке вахты и выходе в отпуск может быть регулирован трудовым договором или коллективным договором. Если у работника возникают вопросы по поводу правомерности действий работодателя, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить множество обстоятельств, например, условия трудового договора, коллективного договора, приказы и распоряжения работодателя, документы о нахождении на больничном, а также возможные переговоры и переписки между работником и работодателем, чтобы выяснить правомерность действий сторон. Для подробного консультирования и помощи в решении данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 118, 119, 120; - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2001 года № 211 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам"; - Трудовой договор работника с работодателем.