Компенсация расходов на проезд в отпуск: правовые аспекты и обоснование отказа

В соответствии со ст.325 ТК РФ, работнику должны быть возмещены расходы на проезд к месту отдыха и обратно в случае, если данный отпуск предоставлен в пределах Российской Федерации и если место его отдыха находится за пределами места его постоянной работы и проживания. В данном случае, отсутствие у работника временной регистрации или прописки по месту пребывания не является основанием для отказа в компенсации расходов на проезд.

Для решения данного вопроса может понадобиться:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем;
2. Документ, подтверждающий место жительства (например, справка из местного жилкомсервиса);
3. Документ, подтверждающий место работы (например, справка из организации о трудовой деятельности);
4. Документы, подтверждающие фактические затраты на проезд к месту использования отпуска (например, билеты на транспорт);
5. Копия статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации для подтверждения прав работника на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска.

Необходимо также обратить внимание на документы внутреннего документооборота организации, в которой работает коллега, а также на коллективный договор, если таковой заключен. При наличии возможности может потребоваться консультация специалиста в области трудового права.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации.