Компенсация расходов на проезд: возможность отказа и задержка в предоставлении билетов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, компенсация расходов на проезд может быть предоставлена при условии предъявления оригиналов билетов и/или иных документов, подтверждающих факт проезда, а также заявления на имя работодателя, в котором указываются причины и основания для предоставления такой компенсации. При этом необходимо соблюдать сроки предъявления затрат на проезд, установленные процедурами компенсации в организации, включая сроки предоставления билетов. Таким образом, если сроки предъявления билетов были установлены и нарушены, то работодатель имеет право отказать в предоставлении компенсации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документ, подтверждающий проезд (билеты на поезд/самолет/автобус и т.д.). 2. Документ, подтверждающий дату приезда (например, отельная квитанция, договор аренды жилья, заявление о прибытии в миграционную службу и т.д.). 3. Документ, подтверждающий установленный порядок компенсации расходов на проезд (например, трудовой договор, коллективный договор, законодательство о компенсации расходов на проезд и т.д.). 4. Иные документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса (например, корреспонденция с работодателем, представляющим интересы работника в данном вопросе, и т.д.).

На основании предоставленных документов будет произведен анализ законодательства и установлено, есть ли право на компенсацию расходов на проезд в данном случае. Возможно, будет необходимо произвести уточнения или запрос дополнительной информации для правильного решения данного вопроса.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, к какому виду компенсации относятся эти расходы.

Если компенсация расходов на проезд была положена работнику в связи с выполнением им служебных обязанностей, то необходимо обратиться к статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если речь идет о компенсации расходов на проезд в связи с оказанием медицинской помощи (например, при поездке в санаторий), то необходимо обратиться к статье 20 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании".

Если же речь идет о другом виде компенсации, то необходимо конкретизировать, к какому именно.