Компенсация расходов на проезд в отпуск до границы РФ: права работника и обязанности работодателя согласно ст. 325 ТК РФ

Работодатель не имеет права отказываться от оплаты проезда до границы Российской Федерации в отпуске, поскольку в соответствии со статьей 325 ТК РФ, компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска должна осуществляться до границы Российской Федерации. Компания не может изменить законодательство и нарушать права работников на компенсацию расходов на проезд в отпуске. В таком случае, работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и получения компенсации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем;
2. Документы, подтверждающие расходы на проезд до границы РФ, включая проездные билеты и квитанции об оплате проезда;
3. Ссылка на статью 325 Трудового кодекса РФ;
4. Копия внутреннего положения компании, на которое ссылаются работодатели, чтобы отказаться от оплаты проезда до границы РФ;
5. Документы, подтверждающие государственную регистрацию изменений внутреннего положения компании (если произошли какие-либо изменения).

При обращении в суд или другие компетентные органы потребуются дополнительные документы и свидетельства для подтверждения правомерности претензий работника.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации.