Вопросы компенсации перелета и расходов во время отпуска согласно 325 ТК РФ

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, проходящий в году начисления оплачиваемого отпуска, имеет право на компенсацию стоимости проезда к месту отпуска, но лишь в том случае, если этот работник оформил заявление на получение данной компенсации. При этом, компенсация за стоимость проезда производится не позднее трех дней после представления всех необходимых документов работодателю.

Если же работник не оформил заявление на получение компенсации за стоимость проезда, то ему данная компенсация не положена. Однако, если работник в ходе отпуска понес расходы на стоимость проезда в связи с неотложной ситуацией, то он имеет право на возмещение убытков в соответствии с другими статьями Трудового кодекса. Так, например, статья 179 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник вправе требовать возмещения убытков, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей. Однако, для решения данного вопроса необходимо уточнить условия вашего договора трудового правоотношения и обстоятельства, в силу которых вы не оформили заявление на компенсацию стоимости проезда.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на компенсацию стоимости перелета, в котором нужно указать даты отпуска и операции, а также причину, по которой вы не подавали заявление заранее.

2. Справки о медицинском обследовании и операции, а также подтверждающие документы, свидетельствующие о необходимости приобретения билетов за свой счет.

3. Билеты на самолет, оплаченные за свой счет.

4. Документы, подтверждающие Ваше право на дорогу к месту отпуска, например, трудовой договор с информацией о дате начала и окончания отпуска, документы, подтверждающие направление на отпуск, и т.д.

Получить компенсацию находясь в отпуске возможно, если вы предоставите все необходимые документы. Однако, исходя из обстоятельств, укзанных в Вашем сообщении, заранее отсутствовавшая заявка на компенсацию перелета затрудняет процесс ее получения.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации применима для решения вопроса о дороге к месту отпуска. Но в данном случае, когда работник не воспользовался компенсацией за проезд, вопросом компенсации билетов за свой счет будет регулироваться положениями внутреннего трудового договора или локальных нормативных актов организации. Также, применение статей Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за неосновательное обогащение можно рассмотреть в случае, если работник имел право на получение компенсации, но не воспользовался ей и самостоятельно купил билеты.