Статья 325: Оплата проезда в организации с учетом коллективного соглашения и льготного отпуска для детей

В соответствии с законодательством Российской Федерации, льготный отпуск, предусмотренный статьей 325 Трудового кодекса РФ, включает оплату проезда работника и его несовершеннолетнего ребенка. Если в организации было заключено коллективное соглашение, которое предусматривает, что оплата проезда несовершеннолетнего ребенка не осуществляется, то такое соглашение не может противоречить законодательству Российской Федерации. Однако, если законодательством предусмотрена оплата проезда несовершеннолетнего ребенка в рамках льготного отпуска, то коллективное соглашение может быть признано недействительным в этой части.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия коллективного договора, где было установлено данное дополнительное соглашение; 2. Копия документов, подтверждающих возможность оплаты проезда в рамках соответствующего льготного отпуска (например, соответствующие нормативные акты); 3. Письменное обращение работника, который обращается с данным вопросом, с указанием конкретных обстоятельств, связанных с необходимостью оплаты проезда для ребенка; 4. Копии документов, подтверждающих несовершеннолетний статус ребенка (например, свидетельство о рождении). При наличии данных документов, юрист сможет оценить законность установления данного дополнительного соглашения и сделать соответствующие рекомендации по данному вопросу.

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации.