Как получить компенсацию проезда при увольнении по истечению срока трудового договора: статья 325 ТК РФ

Здравствуйте!

В соответствии с пунктом 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, у которого прекращается трудовой договор, заключенный на срок, имеет право на компенсацию расходов по проезду к месту, указанному в трудовом договоре, или к месту жительства в следующих случаях:

1) если работник уволен по инициативе работодателя, если не указано иное;

2) если работник уволился в связи с нарушением работодателем условий трудового договора.

С учетом вышеизложенного, если работник увольняется по собственному желанию в связи с истечением срока срочного трудового договора, то он не имеет права на компенсацию расходов по проезду.

Таким образом, в данном конкретном случае работник не может рассчитывать на компенсацию проезда в связи с увольнением по истечению срока трудового договора по его инициативе.

Надеюсь, данная информация будет полезной для вас.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор (СТД), заключенный между работником и работодателем.
2. Приказ о назначении работника на работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
3. Приказ о начале отпуска сотрудника, установление срока действия трудового договора и акт приема-передачи сотрудника по окончанию отпуска.
4. Документы, подтверждающие расходы на проезд в связи с выполнением работ в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании указанных документов, а также статей Трудового кодекса Российской Федерации (в частности, статьи 324, 325, 348 ТК РФ), будет произведен анализ прав работника на получение компенсации за проезд в данной ситуации. Консультация юриста позволит оценить возможности получения компенсации и принять решение о дальнейших действиях.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые в данном случае: 1. Статья 325 "Оплата проезда работников при направлении их в командировку и при предоставлении отпуска с сохранением заработной платы" 2. Статья 59 "Разрыв срочного трудового договора" 3. Статья 74 "Время отпуска"