Компенсация больничного по МРОТ в Москве: права работодателя и заработная плата

Исходя из действующего законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет права компенсировать больничный лист по общефедеральному МРОТ, если работающий проживает и работает в Москве, где установлен свой МРОТ. Работодатель должен выплачивать возмещение за нетрудоспособность на уровне, не ниже МРОТа Москвы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством и иными нормативными актами, регулирующими порядок выплат по больничному листу. В данном случае, работодатель должен основываться на МРОТе, установленном на территории Москвы. Если выплаты за месяц с учетом отчислений в ФСС были ниже МРОТа, установленного в Москве, то работодатель обязан компенсировать разницу. В данном случае, могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, больничный лист, расчет заработной платы за период болезни, законы и иные нормативные акты, регулирующие выплаты по больничному листу.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" - определяет размер МРОТ, который устанавливается на территории Российской Федерации; - Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует оплату труда в случаях временной нетрудоспособности работника, в том числе при нахождении на больничном листе; - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает правила о выплатах работникам при временной нетрудоспособности.