Заработная плата в Краснодаре: МРОТ и оклады операторов котельных, нарушения работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000501
Ответы юристов (1)
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) для Российской Федерации установлен Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2012 года и на текущий момент составляет 12 792 рубля в месяц. Проверить законность оклада оператора котельной в Краснодаре можно только после изучения трудового договора, коллективного договора и других нормативных документов, регулирующих данную сферу. Обращаем ваше внимание, что за консультацией по данному вопросу лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Коллективный договор (если таковой есть) между предприятием и профессиональным союзом;
- Законодательные акты, регулирующие вопросы минимальной заработной платы в России (Федеральный закон от 19.07.2019 № 212-ФЗ "О минимальной заработной плате", постановления Правительства РФ);
- Нормативные акты местной власти, устанавливающие размер оплаты труда по муниципальному району.
После изучения этих документов можно сделать вывод о том, нарушает ли работодатель закон об установлении минимальной заработной платы, и принять соответствующие меры.
Статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, которые гарантируют работникам право на заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которые обязывают работодателя выплачивать заработную плату в указанные сроки и в полном объеме.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы