Количество часов работы руководителя клубного формирования и количество формирований: нормы и методические рекомендации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, количество часов работы руководителя клубного формирования зависит от типа и уровня организации, на которой он работает, а также от учебного плана и варианта занятости клубных формирований. Количество клубных формирований на ставку руководителя также зависит от вышеперечисленных факторов и может быть определено за исключением количества не менее трех автономных структурных подразделений (учитывая функциональные обязанности), о чем имеет свидетельство методические рекомендации или нормативный документ, устанавливающий порядок организации работы с клубными формированиями на данной организации.

Для получения полной и точной информации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации, Регламенту работы учреждения культуры,а также другим регулирующим нормативно-правовым документам в данной сфере. В зависимости от организационно-правовой формы учреждения культуры, могут быть иные требования к ставке, количеству клубных формирований и количеству рабочих часов руководителя клубного формирования.

Такой вопрос требует более конкретной информации. Какую должность занимает руководитель клубного формирования? Работает ли он на постоянной основе или только на конкретных мероприятиях? Если же все-таки есть дополнительная информация о должности и условиях работы, то для решения вопросов о трудовом расписании и правах и обязанностях работников в данном случае следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В частности, статьи 91-110 ТК РФ могут быть применимы к данному вопросу. Также могут быть применимы нормативные акты, регулирующие деятельность клубов и общественных организаций в сфере культуры и искусства.