Количество часов работы руководителя и формирование клубов: методические рекомендации и нормативы

Сколько часов в неделю должен работать руководитель клубного формирования и какова ставка клубных формирований на него? Какое количество часов необходимо руководителю проводить в неделю со своим клубным формированием? Есть ли методические рекомендации или нормативные документы по данному вопросу?

| Ярослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Установленного законодательством Российской Федерации количества часов работы для руководителя клубного формирования не существует. Также нет нормативного документа, который бы устанавливал определенное количество клубных формирований на ставку руководителя клубного формирования. Режим работы руководителей клубных формирований определяется трудовым договором между работодателем и работником. Однако, стоит учесть, что трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает ограничения на ежедневную и еженедельную продолжительность рабочего времени, а также на продолжительность отдыха между сменами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим нормативным документам, регулирующим трудовые отношения. Обычно количество часов, выделяемое на руководство клубным формированием, устанавливается в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем. Необходимым документом в данном случае может являться приказ о назначении на должность руководителя клубного формирования, в котором должны быть указаны трудовые функции, оплата труда и количество рабочих часов. Кроме того, можно обратиться к нормативным документам, например, к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к приказам и рекомендациям Министерства культуры Российской Федерации, регулирующим организацию культурно-массовой работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ниже представлены статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения вопроса, описанного в вашем сообщении: - Статья 59 ТК РФ "Рабочее время"; - Статья 65 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"; - Статья 67 ТК РФ "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда"; - Статья 68 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".

Однако, поскольку конкретный вопрос касается клубных формирований, то наиболее полезным будет обратиться к методическим рекомендациям и нормативным документам, разработанным Министерством культуры РФ или соответствующими региональными органами управления культурой.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы