Педагог дополнительного образования: ставка 18 часов в неделю + оплачиваемые методические часы

Согласно законодательству Российской Федерации, право на оплачиваемые методические часы зависит от типа совместительства и организации, которая предоставляет работу. Если Вы работаете по совместительству и Ваша должность включает обязанность вести методическую работу, то у Вас может быть право на оплачивание методических часов в соответствии с тарификацией, установленной местным нормативным актом организации. Однако, для получения более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к местному нормативному акту организации, в которой Вы работаете.

Для решения вопроса о праве на оплачиваемые методические часы необходимо обратиться к нормативным актам, регулирующим трудовые отношения педагогов дополнительного образования. Кроме того, понадобится договор (контракт) о предоставлении педагогических услуг, заключенный между работником и работодателем, который должен содержать условия трудового договора, а также дополнительные соглашения, если они заключались. Также необходимо учитывать внутренние нормативные документы учреждения дополнительного образования, в котором работает педагог, поскольку они могут содержать дополнительные условия, регулирующие оплату методических часов. В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации в данном вопросе.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 154 "Оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени" - Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2012 года № 290 "Об утверждении Правил оплаты труда работников образовательных учреждений"