Работа медсестры в детском доме: оплачиваемые часы и закрытие обсерватории на 24 часа в неделю

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может просто так без оплаты прерывать работу работника. Поэтому в данной ситуации работодатель должен оплатить все рабочие часы медсестры, включая время простоя. Если работник вынужден находиться на месте работы в течение 24 часов, то ему должны быть предоставлены необходимые условия – проживание, питание и т.п. В противном случае, медсестра может обратиться в инспекцию труда или в судебные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем.

2. Расписание работы на момент закрытия обсерватории.

3. Копия приказа работодателя о закрытии обсерватории и ставке оплаты труда для периода ее закрытия.

4. Документы, подтверждающие факт отработанных часов в период закрытия обсерватории.

5. Письменные или устные жалобы на несоответствие ставки оплаты труда фактически отработанным часам в период закрытия обсерватории.

6. Иные документы и материалы, имеющие отношение к данному вопросу.

После предоставления этих документов следует обратиться к работодателю с просьбой о корректировке оплаты труда за период закрытия обсерватории в соответствии с фактически отработанными часами. Если работодатель откажется, можно обратиться в органы трудового надзора или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Режим работы медицинского персонала.

Статья 99. Обязанности работодателя при закрытии рабочего места и за простой работника.

Статья 109. Оплата труда при выполнении работником обязанностей, связанных с временной нетрудоспособностью.

Статья 136. Гарантии и компенсации медицинским работникам.

Статья 137. Режим работы инженерно-технических и вспомогательных работников медицинских организаций.

Статья 139. Рабочее время медицинских работников.