Оплата проживания на обсерватории после переноса вахты в Якутии: важный вопрос для спрашивающего

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить работнику время, когда тот находился на обсервации по медицинским причинам, если это предусмотрено законодательством о труде или коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан обеспечить сохранность условий труда и охрану здоровья работников. Следовательно, работодатель должен оплатить время, когда работник находился на обсервации по медицинским причинам, вне зависимости от того был ли перенесен залет на вахту по техногенным причинам.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. График работы и присутствия на вахте;
3. Свидетельство об обсервации;
4. Письменное уведомление о переносе залета и причины, вызвавшей перенос;
5. Корреспонденцию и документы по данному вопросу, которые были порождены между работником и работодателем.

На основании анализа предоставленной выше информации, юрист сможет определить правомерность действий работодателя и дать соответствующие рекомендации по решению данного вопроса.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассматривать трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 119, 120, 121.