Как определить количество часов работы музыкального руководителя: ставки, группы и время

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, установлено, что норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Предположим, что музыкальный руководитель работает на полную ставку, то есть 40 часов в неделю. Таким образом, на две ставки он будет работать 80 часов в неделю. Однако, количество групп и количество времени, которое музыкальный руководитель находится на работе, зависит от учреждения, в котором он работает, и конкретного графика работы.

Что касается нормы рабочего времени на одну ставку, то с 2015 года были введены изменения в законодательство, согласно которым норма рабочего времени на одну ставку составляет 40 часов в неделю. Однако, возможны отклонения от этой нормы в зависимости от специфики работы и других факторов.

Документы, регулирующие данную сферу, могут включать в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в сфере культуры и искусства, а также локальные нормативные акты, которые принимаются в каждом конкретном учреждении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор музыкального руководителя.
2. Приказ о назначении музыкального руководителя на должность.
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие рабочее время и оплату труда в Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон "Об оплате труда"; Постановление Правительства РФ от 30 марта 2004 г. № 174 "Об утверждении Правил выполнения работниками организаций и индивидуальными предпринимателями работ по найму в графике с подработкой".
4. Локальные акты организации (положения, инструкции), регулирующие вопросы оплаты труда и рабочего времени музыкального руководителя.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, рабочее время музыкального руководителя не должно превышать 40 часов в неделю для 1-й ставки, и 80 часов в неделю для 2-х ставок. Количество групп и количество времени, проводимого музыкальным руководителем на работе, зависит от локальных актов организации и конкретной должности музыкального руководителя.

Установленный методистом размер рабочего времени на одну ставку музыкального руководителя (25 часов в неделю) может быть допустим, если в локальных актах организации это было установлено. Однако, для проверки корректности применения данного методиста, необходимо ознакомиться с локальными актами и нормативными документами конкретной организации, где работает музыкальный руководитель.

Ссылки на документы, необходимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_14886/
2. Федеральный закон "Об оплате труда": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_3605/
3. Постановление Правительства РФ от 30 марта 2004 г. № 174 "Об утверждении Правил выполнения работниками организаций и индивидуальными предпринимателями работ по найму в графике с подработкой": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_41948/
4. Локальные акты организации (положения, инструкции), регулирующие вопросы оплаты труда и рабочего времени музыкального руководителя - необходимо обратиться в отдел кадров конкретной организации.

Ответить на данный вопрос можно только при наличии конкретного трудового договора или коллективного договора, который регулирует рабочее время музыкального руководителя.

Ссылаясь на законодательство Российской Федерации, можно указать следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 91 и 155 (о ставках и нормах рабочего времени соответственно);
• Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (если музыкальный руководитель работает в образовательной организации).

Относительно утверждения о том, что на одну ставку полагается 25 часов в неделю, можно сказать следующее: законодательство не устанавливает жестких норм рабочего времени для всех профессий и должностей, поэтому данное утверждение может быть верным только в рамках конкретного договора или соглашения, установленного между работником и работодателем.