Оплата и рабочее время музыкального руководителя детского сада на 2 ставки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не может работать более 40 часов в неделю, если не оговорено иное в трудовом договоре или коллективном договоре. Если вы являетесь сотрудником в детском саду и работаете на две ставки, то общее количество рабочих часов не должно превышать 40 часов в неделю. Оплата вашего труда должна производиться согласно трудовому договору и должна соответствовать количеству отработанных часов на каждой ставке.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1) Трудовой договор или контракт с детским садом, в котором содержится информация о ставках и трудовых обязанностях;

2) Законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения, в том числе трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О заработной плате»;

3) Расписание работы, которое должно содержать информацию о назначенных ставках и числе отработанных часов.

Оплата за работу должна быть произведена согласно законодательству РФ. Если у Вас две ставки, то оплата должна быть произведена за две ставки согласно расписанию работы. Обязанности, которые Вы выполняете по совмещению одной из ставок должны определяться договором согласно законодательству РФ. Обычно оплата производится за фактически отработанное время в соответствии с расписанием работы. По законодательству РФ количество часов работы не может превышать 40 часов в неделю (за исключением некоторых профессий). Если Вы отработаете больше 40 часов, Вам должна быть выплачена сверхурочная оплата в соответствии с законодательством РФ.

Статьи 91 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.