1. Отпуск по уходу за ребенком: условия и порядок оформления. 2. Внешнее совместительство: как оформить и какие правила соблюдать. 3. Количество рабочих часов: нормативы и варианты урегулирования.

Как я могу узнать, какие права я имею в связи с возможностью взять отпуск по уходу за ребенком, и есть ли какие-то ограничения, например, в количестве часов работы в день, если я решу выйти на работу по внешнему совместительству в период отпуска?

| Добрыня, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работа по совместительству не может занимать более половины рабочего времени основной работы. Таким образом, при условии, что основная работа составляет полный рабочий день, рабочий день при работе по внешнему совместительству не может превышать 4 часов. Однако, следует учитывать ограничения, установленные законодательством по защите прав женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе направлять такую работницу на работу, не связанную с уходом за ребенком, в течение периода отпуска по уходу за ребенком.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор на внешнее совместительство с работодателем.
  2. Заявление работника об изменении трудового режима и увеличении количества часов работы.
  3. Справка из местного отделения Пенсионного фонда России, подтверждающая, что работа по внешнему совместительству не приведет к превышению установленных законодательством ограничений на получение выплат по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за ребенком.

Относительно количества часов работы, стоит отметить, что законодательство России не устанавливает четкой нормы для такого случая. В данном случае рабочий день должен быть согласован с работодателем и соответствовать условиям трудового договора. Также необходимо учитывать, что работа по внешнему совместительству не должна влиять на выполнение обязанностей по уходу за ребенком, то есть количество часов работы должно быть совместимо с их выполнением.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы