Как устроиться на внешнее совместительство, сохраняя пособие по уходу за ребенком и рабочее место в декрете?

Согласно законодательству Российской Федерации о труде, вы можете подойти к работодателю другой школы с предложением о внешнем совместительстве. При этом, вы сохраните свою основную работу в школе, где находитесь в декретном отпуске, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Однако, я рекомендую обратиться к администрации школы, где вы находитесь на декретном отпуске, для того чтобы уточнить, нет ли внутреннего правила, которое может запретить занятие внешнего совместительства в другой школе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на внешнее совместительство в другую школу.

2. Трудовой договор на внешнее совместительство.

3. Распоряжение работодателя об утверждении внешнего совместительства.

4. Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы преподавателем.

5. Справка о состоянии здоровья.

6. Справка о нахождении в декретном отпуске и о возможности работать по частичному рабочему времени.

Относительно вопроса сохранения основного места работы и возможности получения пособия по уходу за ребенком, стоит обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовых правах и социальной защите населения. В том случае, если вы официально устроены и находитесь в декретном отпуске, то работодатель не вправе обязывать вас выйти на работу по основному месту. Однако, необходимо уточнить условия и порядок начисления социальных выплат при нахождении в декретном отпуске, а также условия внешнего совместительства с учетом вашей ситуации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работ"

• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа женщин с детьми"

• Постановление Правительства РФ от 15 мая 2012 года № 457 "Об утверждении Порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком"

• Закон РФ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"