Регулирование рабочего времени и методические часы для руководителей клубных формирований в Москве

Здравствуйте, Ольга.

Рабочее время руководителя клубного формирования по Москве регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Относительно методических часов, нахождение на рабочем месте не является обязательным, если это не прописано в должностной инструкции руководителя клубного формирования или в его трудовом договоре. Конкретная норма на этот счет прописана в Законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации", но он не относится к руководителям клубных формирований, поскольку они не государственные гражданские служащие.

Надеюсь, что мой ответ будет полезен. Если у Вас возникнут какие-либо дополнительные вопросы, не стесняйтесь, пожалуйста, спрашивать.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим документам РФ: 1. Трудовой кодекс РФ. 2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации". 3. Постановление Правительства РФ от 16.05.2015 № 438 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников организаций и индивидуальных предпринимателей". 4. Коллективный договор, утвержденный между работодателем и работником.

Ответ на вопрос о том, каким последним документом регулируется рабочее время руководителя клубного формирования по Москве, зависит от типа организации и ее документов. В частности, рабочее время может регулироваться трудовым договором, внутренним трудовым распорядком, инструкцией по организации труда и т.д. О присутствии руководителя на рабочем месте, время проведения методических часов и других аспектах регулируются действующим трудовым законодательством и внутренними документами организации. Все указанные вопросы могут быть прописаны в должностных инструкциях, трудовых договорах или других документах, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Рабочее время руководителей и других работников" и приказы, регулирующие их рабочее время, выдаваемые работодателем. Вопрос о нахождении руководителя на рабочем месте в методические часы регулируется внутренними документами организации (например, инструкцией), которые утверждаются руководством компании.