Норма рабочих часов для руководителя клубного формирования: проблемы определения и сравнение с педагогами доп.образования

Законодательство Российской Федерации не устанавливает конкретный норматив рабочего времени для руководителей клубных формирований. Однако, они могут быть приравнены к руководителям кружков дополнительного образования, у которых норма рабочего времени составляет 36 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации). Если нашему обратившемуся руководителю клубного формирования необходимо работать более указанного количества часов в неделю, необходимо заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом, все условия соглашения и трудового договора не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса требуется уточнить конкретную должность руководителя клубного формирования и условия трудового договора (стороны, трудовые функции, должностная инструкция и др.). Если в рамках должности предусмотрено проведение занятий с детьми, необходимо определить количество часов, которое требуется для подготовки (например, подготовка учебной программы, организация мероприятий, подготовка к занятиям и др.). Важно учесть, что рабочее время руководителя клубного формирования не должно превышать установленных законодательством РФ норм по количеству рабочих часов в неделю, а также обеспечивать ежедневные перерывы и еженедельный выходной день. Если в данной сфере деятельности отсутствуют регулирующие нормы, то можно использовать общие нормы трудового законодательства РФ. В целом, для разрешения данного вопроса требуется проведение более детального анализа документов и условий труда руководителя клубного формирования.

В данном случае применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статьи 91, 92, 93, 94 и 96 Трудового кодекса РФ.