Норма рабочих часов: при 5- и 6-дневной неделе, при 40-часовой норме в мае 2020

В соответствии с Трудовым кодексом РФ общая продолжительность рабочего времени в расчетном периоде не должна превышать 40 часов в неделю. При шестидневной рабочей неделе это означает, что норма часов работы в мае 2020 года составляет 6 дней * 8 часов = 48 часов в неделю. Если же рабочая неделя состоит из пяти рабочих дней, то норма часов работы составляет 5 дней * 8 часов = 40 часов в неделю.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу.

Нормы рабочего времени для шестидневной и полустаутеснной рабочей недели устанавливаются статьей 91 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для 5-дневной рабочей недели и 36 часов для 4-дневной.

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 8 часов в день для 5-дневной рабочей недели и 9 часов в день для 4-дневной рабочей недели.

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. Следовательно, норма рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе составляет 6 часов в день.

Документы, на которые можно сослаться в данном случае - это статьи 91 и 93 Трудового кодекса РФ. Также возможно потребуется работодатель заверит бланк пяти- и шестидневки.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к российскому Трудовому кодексу. Статьи, которые могут быть применимыми для решения вопроса:

• Статья 91 ТК РФ «Нормальная продолжительность рабочего времени»
• Статья 92 ТК РФ «Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными (опасными) и (или) тяжелыми условиями труда»
• Статья 93 ТК РФ «Ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени»
• Статья 94 ТК РФ «Предельная продолжительность рабочего времени».

Однако, для точного ответа на вопрос необходима более детальная информация о работе и условиях труда.