Изменение рабочих часов в соответствии с указом Президента: сравнение норм до и после, возможная новая норма 136 часов

На момент ответа необходимо уточнить, к какому указу Президента конкретно относится вопрос. Если речь идет о последнем указе от 18 июня 2021 года "О мерах социальной поддержки граждан, связанных с предоставлением оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", то он не содержит изменений норм рабочих часов. В связи с этим, норма рабочих часов осталась на уровне 159 часов в соответствии со стандартами трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту указа Президента, который устанавливает нормы рабочих часов. Кроме того, следует обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, регламентирующему данную область. Если требуется проверить, были ли внесены изменения в нормы рабочих часов в ноябре, можно проконсультироваться с официальными источниками правовой информации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от конкретного закона, которым регулируется рабочее время в организации/отрасли. К примеру, в Российской Федерации существует Федеральный закон от 19.07.2011 N 246-ФЗ "О внесении изменений в Главу 22 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации", в котором устанавливается нормирование рабочего времени и продолжительности рабочей недели. Если в указе Президента были изменения относительно данного закона, то его статьи могут быть применимы. Однако, без конкретизации закона, к которому относится данная ситуация, нельзя определить соответствующие статьи.