Режим работы в январе: норма 136 часов, двойная оплата, отработано праздничных 40 часов, вопросы об оплате при недоработке

Согласно Трудовому кодексу РФ, оплата труда за работу в праздничные дни производится независимо от продолжительности фактически выполненной работы. Однако, если работник не отработал весь месяц, часы, упущенные им в праздничные дни, могут не оплачиваться. В данном случае, если за январь было отработано только 100 часов, то работникам не положено оплату за 40 отработанных праздничных часов.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с федеральными законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, регулирующими оплату труда, рабочее время и нерабочие дни в РФ (например, Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "Об оплате труда работников", Положением о нормировании труда).

При этом, необходимо выяснить, какие правила оплаты времени работы в данной организации установлены региональными, отраслевыми и коллективными договорами. Также стоит обращать внимание на индивидуальные условия трудового договора между работником и работодателем.

В данном случае, если работник отработал всего 100 часов в январе, то нужно установить, являются ли эти часы рабочим временем, установленным трудовым договором или локальным нормативным актом. Если да, то работник имеет право на оплату труда за эти часы в соответствии с нормативами оплаты в организации.

Относительно праздничных дней: если они были оплачены в двойном размере согласно правилам организации, то работник имеет право на оплату за отработанные праздничные часы.

Но для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами и условиями организации, где работает данный сотрудник.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какая профессия у работника и какой коллективный договор действует на предприятии, где он работает. Также важно учитывать региональные нормы и правила, установленные законодательством Российской Федерации и соответствующими органами власти. С учетом всего выше перечисленного, для ответа на данную конкретную ситуацию необходимо знать дополнительную информацию.