Режим работы поликлиники: 6 дней в неделю, 39 часов в рабочей неделе. Соблюдается ли норма часов по закону?

Каково количество отработанных дней в неделю в поликлинике и как оно влияет на норму рабочих часов, установленную руководством, учитывая то, что рабочая неделя продолжительностью 39 часов, и что норма часов выставляется не соответственно производственному календарю на 2019 год и Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н?

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Уважаемый, для ответа на даннный вопрос мне необходимо уточнить некоторые детали. В соответствии с нормативными правовыми актами, положительный экономический эффект от увеличения рабочего времени или выхода на работу в выходные и нерабочие праздничные дни обязателен для всех работников. Тем не менее, норма рабочего времени должна соответствовать производственному календарю, утвержденному на соответствующий год. Если норма часов, выставляемая работодателем, не совпадает с производственным календарем на 2019 год, необходимо обратиться в органы труда, например, в инспекцию труда. Они смогут провести проверку и дать рекомендации по этому вопросу. Работники не обязаны работать 6 дней в неделю, если это не предусмотрено договором о труде или коллективным договором. Норма часов должна быть составлена с учетом соблюдения законодательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

  1. Производственный календарь на 2019 год, утвержденный руководством поликлиники;
  2. Нормативы рабочего времени, утвержденные работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н;
  4. Трудовой договор и график работы медсестры.

На основании анализа предоставленных документов, можно сделать вывод о соответствии или несоответствии нормативов рабочего времени действующему законодательству и правилам работодателя. В случае несоответствия, сотрудник имеет право на обращение в органы власти или в суд для защиты своих прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2051 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Применяемые статьи законодательства РФ:

Трудовой кодекс РФ:

Статья 91 - "Нормальная продолжительность рабочего времени" Статья 93 - "Работа в выходные и праздничные дни" Статья 94 - "Работа в ночное время" Статья 152 - "Рабочее время по сокращенной продолжительности" Статья 153 - "Работа в ночное время по сокращенной продолжительности"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н - "Об утверждении типовых норм рабочего времени работников лечебно-профилактических учреждений"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы