Норма часов для логопедов в некоммерческой организации-поставщике соц.услуг: противоречия и правомерность установления 36 часов в неделю

Согласно комментарию к статье 333 Трудового кодекса Российской Федерации, логопеды, работающие в здравоохранении и социальном обслуживании, должны работать по норме часов не более 18 часов в неделю. Таким образом, в данной ситуации работодатель не имеет права требовать от логопеда работать более указанной нормы часов. В случае нарушения прав работника, она имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником-логопедом и некоммерческой автономной организацией;
2. Копия устава некоммерческой автономной организации;
3. Копии нормативных правовых актов, которые регулируют трудовые отношения в сфере оказания социальных услуг и определяют нормы рабочего времени для логопедов.

Данные документы помогут определить, соответствует ли график работы работника-логопеда нормам, установленным законодательством. Также следует обратить внимание на то, является ли данная организация образовательной или оказывает социальные услуги. Если организация является образовательной, она должна иметь образовательную лицензию и учредительный документ, содержащий соответствующие положения. Если же организация оказывает социальные услуги, необходимо убедиться, что она соответствует требованиям законодательства в этой сфере.

Если вы считаете, что ваш график работы не соответствует нормам Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, вы можете обратиться в соответствующие органы, которые занимаются контролем за соблюдением законодательства в сфере труда и социальной защиты населения.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 20 Трудового кодекса РФ - Продолжительность рабочего времени.

Статья 333 Трудового кодекса РФ - Нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с обслуживанием специализированной техники и оборудования.

Кроме того, для проверки корректности работы автономной некоммерческой организации, необходимо обратиться к другим соответствующим законодательным актам: - Федеральному закону "Об автономных некоммерческих организациях" - Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" - Решению Правительства РФ от 06.05.2014 N 394 "Об утверждении перечней профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и норм трудового времени для таких работников".