График работы 2/2/3 на 12 часов, режим работы автосервиса 7 дней в неделю с 9 до 21, нарушение трудового законодательства и его последствия

Данный график работы с сочетанием длительности смен и продолжительности перерывов не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Однако, необходимо обеспечить соблюдение норм труда, предусмотренных законодательством, в том числе ограничения по продолжительности рабочего времени, время отдыха между сменами и т.д. Также следует обратить внимание на учет возможных рисков для здоровья и безопасности работников, связанных с длительным рабочим временем и работой в условиях автосервиса. В случае нарушения трудового законодательства работодатель может нести ответственность в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть как минимум следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Положение об оплате труда работников организации; - Трудовой договор между работодателем и работниками.

Кроме того, необходимо учитывать, что для установления графика работы, отличного от стандартного пятидневной рабочей недели с продолжительностью рабочего времени не более 8 часов в день, требуется согласование с профкомом или комиссией по трудовым вопросам (если таковая имеется).

Также при установлении графика работы нужно учитывать трудовые и отдыховые перерывы между рабочими днями, а также продолжительность рабочего времени, оплату сверхурочной работы и дополнительных отпусков.

Нарушение трудового законодательства может грозить штрафами для работодателя и отменой установленного графика работы. Кроме того, работники могут предъявить иски и требования о компенсации ущерба от нарушения их трудовых прав.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы с прерыванием"

Также следует учитывать любые коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка и др. нормативно-правовые акты, действующие в конкретной организации.