Режим работы продавца-кассира: 13 часов в смену, требование работать с 10 до 23 часов и статус беременности на 14 неделе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины находящиеся на 14 и более неделях беременности не могут работать сверхурочно и в ночное время. Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. Также, если продолжительность ежедневной работы беременной женщины превышает 4 часа, ей необходимо предоставить перерыв для отдыха и питания. Если работодатель нарушает эти правила, он может быть привлечен к ответственности, в том числе и по уголовной статье об ответственности за нарушения прав трудящихся.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о защите прав работников, а также с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка (если они установлены для данной организации).

В данной ситуации, работодатель не имеет права заставлять беременную женщину работать более 8 часов в день, а также работать в ночное время (с 22:00 до 6:00), согласно статье 255 Трудового кодекса РФ и другим нормативным актам. В таком случае, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой установить соответствующий график работы, учитывая состояние здоровья беременной женщины.

При несоблюдении работодателем требований законодательства о защите прав беременных женщин и матерей, можно обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени";

2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения в период беременности и после родов";

3. Пункт 5 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на привлечение к работам, связанным с вредными и (или) опасными условиями труда, женщин, находящихся на беременности";

4. Статья 22 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (право на отпуск по беременности и родам).