Отпуск ухода за ребенком: продление до 4,5 лет в соответствии с указом президента

Согласно указу Президента РФ от 23.12.2013 № 1008 "О мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на продление отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет, а в случае, если на момент вступления в силу указа ребенок находился с матерью в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 3,5 лет.

При этом, в соответствии с законодательством РФ, продление отпуска возможно только с учетом мнения работодателя. Работодатель должен дать письменное согласие на продление отпуска. Если работодатель не дал свое согласие на продление отпуска, женщина может обратиться в суд за защитой своих прав.

Таким образом, если работодатель согласен на продление отпуска до 4,5 лет, то женщина имеет право на такое продление, но в случае отказа работодателя необходимо обратиться за защитой своих прав в суд.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация: 1. Документы, подтверждающие ваш статус родителя (свидетельство о рождении ребенка и свидетельства о браке или о расторжении брака, если вы не состоите в браке). 2. Документы, подтверждающие факт нахождения на отпуске по уходу за ребенком с апреля 2012 года (например, справка из места работы). 3. Уведомление работодателя о желании продлить отпуск до 4,5 лет в соответствии с указом Президента РФ от 23.12.2013 № 967. 4. Заявление на продление отпуска.

Для получения более точной информации и конкретных требований к документам, необходимо обратиться к компетентному специалисту в области трудового права.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по беременности и родам", статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" и Указ Президента Российской Федерации от 23 декабря 2013 года N 797 "О перечне должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, осуществляющих дополнительные гарантии государственной гражданской службы, и порядке предоставления таких гарантий".