Когда сотрудник должен вернуться на работу после отпуска: решение вопросов с датами

Согласно Кодексу труда Российской Федерации, рабочая неделя состоит из 7 календарных дней. С учетом того, что отпуск длился с 7 по 13 июня, последний день отпуска - 13 июня - считается рабочим днем. Следовательно, работник должен выйти на работу 14 июня.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, был ли данный отпуск официально оформлен и утвержден работодателем. Если да, то для решения такого вопроса необходимо обратиться к данным трудового договора и условий работы в организации.

Если же отпуск был неофициальным и не был утвержден работодателем, то следует понимать, что работник должен был находиться на своем рабочем месте в течение указанных в вопросе дней. Поэтому, после завершения отпуска, работник должен явиться на работу на следующий день после его окончания, то есть 14 июня.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимы условия трудового договора и детали отпуска.

Конкретных статей закона для ответа на данный вопрос нет, так как ответ зависит от трудового договора и внутренних правил организации, в которой работает сотрудник. Необходимо обратиться к трудовому договору или правилам внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает сотрудник, чтобы уточнить, какой день он должен выйти на работу после отпуска. Обычно сотрудники должны явиться на работу на следующий день после окончания отпуска.