Когда нужно вернуться на работу после декретного отпуска: расчет от дня рождения ребенка

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет право вернуться на работу после окончания отпуска не позднее чем через 2 недели со дня истечения крайнего срока ее использования. Крайний срок использования отпуска для ухода за ребенком до 3-х лет у Вас - 3 июня. Соответственно, Вы можете вернуться на работу не позднее 17 июня. Выходить на работу 2 июня или 3 июня необязательно по закону, но это может быть обусловлено соображениями, связанными с удобством и соответствием рабочего расписания.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту трудового договора или к коллективному договору, если они существуют. Также необходимо учитывать нормы законодательства Российской Федерации, которые регулируют отпуск по уходу за ребенком и процедуру возврата на работу. В данном случае, если срок действия отпуска по уходу за ребенком до трех лет истекает 3 июня, то работник должен выйти на работу 4 июня. Однако, если в соответствии с действующим нормативным актом, работодатель установил иной порядок возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком, необходимо руководствоваться этими правилами. Кроме того, для решения вопроса могут потребоваться дополнительные документы, например, свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске.

Статьи закона для решения данного вопроса не требуются. Конкретная дата выхода на работу зависит от условий, указанных в трудовом договоре или коллективном договоре, а также от соглашения между работником и работодателем. В случае отсутствия такого соглашения, работник выходит на работу на следующий день после окончания декретного отпуска, то есть, в данном случае, 4 июня.