Как узнать, когда вернуться на работу после отпуска длительностью 52 дня?

Если отпуск начался 9 июля 2022 года и составляет 52 дня, то он заканчивается 30 августа 2022 года. Следовательно, вы должны выйти на работу 31 августа 2022 года.

Для ответа на данный вопрос вам понадобится ознакомиться с трудовым законодательством, а именно с Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О трудовых книжках и трудовых записях", а также с трудовым договором и коллективным договором, если таковые имеются в вашей организации.

Согласно законодательству, продолжительность отпуска устанавливается трудовым договором или иным локальным нормативным актом. Если в вашем случае продолжительность отпуска составляет 52 дня, то это означает, что вы должны вернуться на работу 30 сентября 2022 года.

Если у вас возникают дополнительные вопросы по данной теме, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для получения квалифицированной консультации.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 125. Работник, который находился на отпуске, в течение трех дней со дня окончания его отпуска обязан явиться на работу.

• Статья 126. При увольнении работника, находившегося в отпуске, срок его пребывания на отпуске не учитывается в период предупредительного срока.