Как вернуться на работу после декретного отпуска и повысить квалификацию: всё, что нужно знать

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выход на работу после декретного отпуска возможен только по желанию работника. Однако, при записи на повышение квалификации следует учитывать требования квалификационных требований для занимаемой должности.

Также следует учитывать, что при выходе на работу после декретного отпуска работник имеет право на сохранение среднего заработка за период отпуска и на восстановление на прежнюю должность или аналогичную по условиям труда и оплате труда.

В целом, решение о выходе на работу и повышении квалификации должно приниматься с учетом всех вышеперечисленных обстоятельств.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, на уход за которым был получен декретный отпуск.

2. Справка с предыдущего места работы о том, что Вы были на декретном отпуске.

3. Заявление на выход из декретного отпуска.

4. Приказ о выходе на работу после декретного отпуска.

5. Документы, подтверждающие Вашу квалификацию и образование.

6. Документы, подтверждающие Ваше желание и возможность повышения квалификации.

7. Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от требований школы или законодательства, регулирующего трудовые отношения.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход из декретного отпуска по уходу за ребенком" и статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Повышение квалификации работающих".