1. Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком: советы и рекомендации 2. Карьерный рост: как стать специалистом по закупкам в городской больнице 3. Как получить справку о несудимости: все, что нужно знать 4. Правомерность требования: что говорит закон и как действовать.

Добрый день! Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работодатель может запрашивать у работника справку о наличии/отсутствии судимости, если такое требование установлено законодательством, либо это необходимо для выполнения трудовых обязанностей. В данном случае, наличие справки о несудимости может быть необходимо для работы в администрации городской больницы и является законным требованием работодателя.

Да, это правомерно. Для трудоустройства на должности, связанные с закупками, работодатель имеет право требовать от кандидата на должность предоставления справки о несудимости. Документом, подтверждающим отсутствие судимости, является выписка из Федеральной информационной системы о наличии (отсутствии) судимости (ФССП России).

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": гражданин, назначаемый на государственную должность, должен предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости в установленном порядке.

Статья 5 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоторых вопросах осуществления прав граждан на труд": при приеме на работу работодатель вправе потребовать от работника представления документа о наличии (отсутствии) судимости.