Карьера в детском саду, декретный отпуск и переход на новую работу - возможности для женщин

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем, то на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком вы имеете право вернуться на работу на прежние условия. Отсутствие на работе в период декретного отпуска не является основанием для замены стажа работы на другой. Однако, если ваш работодатель и вы достигнете договоренности о замене стажа, то такое возможно. Необходимо уточнить данный вопрос с вашим работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить уточнения от задающего вопроса. Однако, если рассматривать этот вопрос как возможность замены года отпуска до наступления события, то необходимо установить условия коллективного договора, трудового договора и трудового законодательства Российской Федерации. Также решение этого вопроса может зависеть от постановления работодателя, окончательное решение может быть принято только после изучения всех документов и консультации с юристом.

Статьи 256, 260, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.