Как защититься в работе без договора и в случае не выплаты зарплаты? Советы и рекомендации

Здравствуйте! Отсутствие официального оформления трудовых отношений не обезличивает их, и обязанности сторон соответствующие законодательству Российской Федерации имеются. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Также следует установить обстоятельства увольнения, получения больничных и оплаты отпусков. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для подробного изучения ситуации и оценки возможностей защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Письменное заявление от каждого из вас, в котором следует указать факт трудовой деятельности у работодателя, период работы, а также сумму не выплаченной заработной платы.

2. Копии документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность у работодателя (например, свидетельства о рождении, паспорта).

3. Если вы имели какое-либо устное или иное соглашение с работодателем, подтверждающее их обещание выплатить вам заработную плату, это также может служить доказательством.

После того, как все необходимые документы будут собраны, вам следует обратиться в коллекторскую компанию или к юристу, который поможет вам подготовить и подать в суд иск о взыскании не выплаченной заработной платы. Будьте готовы предоставить свою трудовую книжку, если таковая имеется, а также любые другие доказательства, которые у вас имеются.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование труда", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Существенные условия трудового договора", статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата".