Как защититься при работе без договора и задержке зарплаты: советы по переписке в WhatsApp и правах сотрудников

Если у сотрудницы есть доказательства о том, что она работала без официального договора и не получила оплату за работу, то она может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав. Кроме того, наличие переписок с руководством, фото записей и прочих доказательств могут сыграть важную роль в разрешении ситуации. При этом, перед тем как обращаться в суд, рекомендуется проконсультироваться со специалистом и узнать все возможные способы решения данного конфликта.

Для решения данного вопроса важно предоставить следующие документы и доказательства: - Сообщения в рабочем чате WhatsApp и личные сообщения, в которых руководство обещало выплатить зарплату за последние смены; - Фото записей из журнала продаж, которое может подтвердить факт выполнения работ без оплаты; - Выписку из банковского счета, на который не поступала зарплата за последние смены; - Копии конвертов, в которые выдавалась зарплата; - Явка на работу в указанные дни.

На основании вышеуказанных документов и доказательств, можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты, а также возможно потребовать выплатить штраф за нарушение трудового законодательства. Важно отметить, что работа без договора незаконна, и в случае установления данного факта, работодатель может быть привлечен к ответственности.

134, 136, 137, 139, 143, 145, 246, 247 Трудового Кодекса РФ.