Как защититься при работе без официального оформления и задержке зарплаты

Здравствуйте! Работа без официального трудоустройства является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации, если Вы не желаете работать две недели, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверке работодателя на наличие незаконных занятых и неправомерном отказе в выплате зарплаты. Трудовая инспекция обязана провести проверку и принять меры к защите прав работника в соответствии с законодательством РФ. Также, если Вы считаете, что работодатель намеренно задерживает выплату зарплаты, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Важно отметить, что в данной ситуации сохранение доказательной базы, например, сохранение письменной переписки с работодателем, может оказаться полезным при оспаривании правомерности действий работодателя.

Для решения данного вопроса Вам потребуется установить факт Ваших трудовых отношений с работодателем. Для этого рекомендуется обратиться к юристу, который сможет составить заявление официально направленное на работодателя с предложением передать Вам все необходимые документы и подписать трудовой договор. Если работодатель откажется выплатить Вам зарплату за отработанное время - Вам необходимо будет обратиться в Суд с иском о взыскании задолженности. При этом, необходимо учитывать, что в судебном порядке Вы должны будете доказать факт Ваших трудовых отношений с работодателем, что может быть непросто без соответствующих документов. Мой совет: обращайтесь к юристу для консультации и оценки ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса: - Статья 5 Трудового кодекса РФ ("Трудовые правоотношения") - Статья 136 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы") - Статья 145 Трудового кодекса РФ ("Защита прав работника") - Статья 118.1 Гражданского кодекса РФ ("Договор подряда") - Статья 159.2 Уголовного кодекса РФ ("Незаконное использование труда")