Как защитить свои права при работе без официального оформления: задержки зарплаты, подача заявления в полицию, штрафы от государства

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник не облагается штрафом за подачу заявления в полицию в связи с задержкой выплаты заработной платы. В данном случае, если вы подадите заявление в полицию, вы не будете нести ответственность за свой статус неофициально трудоустроенного работника, так как это вина работодателя, а не ваша. Однако, следует иметь в виду, что отсутствие официального оформления трудовых отношений не только нарушает законодательство Российской Федерации, но и не гарантирует вам социальную защиту.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить заявление в полицию, в котором необходимо указать факт задержки зарплаты и работу без официального трудоустройства. Кроме того, рекомендуется иметь подтверждающие документы, такие как расчетные листы или письма от начальства. Ответственность за работу без официального трудоустройства несет работодатель, а не работник, поэтому вы не можете быть облагаемы штрафом со стороны государства за факт работодателя предоставления вам неофициальной работы. Вместо этого, вы можете потребовать выплату задолженности по зарплате в судебном порядке и/или обратиться в органы надзора, чтобы работодатель был привлечен к административной или уголовной ответственности за нарушение закона.

Трудовой кодекс РФ, статьи 5, 11, 91, 136, 137. Также возможно применение статей Уголовного кодекса РФ, например, статьи 145 (Неправомерное увольнение или угрозы увольнения), или статьи 159 (Мошенничество), если работодатель не выплачивает зарплату намеренно и сознательно. Однако, возможно, что вы, как работник, можете быть привлечены к ответственности за работу без оформления официального трудового договора и уплаты налогов. Конкретные меры ответственности будут зависеть от обстоятельств дела и решения компетентных органов.