Как защитить свои права при работе без официального оформления и устном договоре с работодателем

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа без официального трудоустройства является нарушением трудового законодательства. Однако, если вам была обещана оплата за работу, и денежные средства перечисленные вам из кассы, представляют собой долг работодателя перед вами, и в случае если компания отказывается выполнять свои обязательства по оплате труда, вы можете обратиться в суд и требовать взыскать долговые обязательства. Однако, забрать деньги из кассы без согласия работодателя является незаконным действием и может привести к уголовной ответственности за кражу. В данном случае, рекомендуется обратиться к специалистам, которые могут обсудить вашу ситуацию более подробно и дать рекомендации по действиям в данной ситуации.

В данной ситуации необходимо обратиться к специалисту-адвокату в целях получения консультации, а также собрать следующие документы: 1. Договор, если таковой был заключен. 2. Квитанции об уплате налогов и страховых взносов, если таковые имеются. 3. Любые документы, подтверждающие факт трудовой деятельности. 4. Документы, отражающие факт получения оплаты за труд, включая платежные поручения, расписки и т.д. 5. Свидетельские показания людей, которые могут подтвердить факт трудовой деятельности и/или факт отказа работодателя выплатить зарплату. 6. Важно запомнить имена и должности сотрудников, с которыми производилась работа и имели место финансовые операции.

Дополнительно, необходимо учитывать, что самовольное изъятие денежных средств из кассы работодателя является преступлением, если, конечно, эти действия не были обусловлены какой-либо договоренностью или другим законным соглашением. Если в работе использовались материальные средства и оборудование, может потребоваться присутствие экспертов-свидетелей, для их оценки.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное получение зарплаты);

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (кража).