Незаконная работа без оформления по трудовой: как защититься при отсутствии оплачиваемого отпуска и задержке зарплаты? Доказательства и права пенсионера

Здравствуйте, соискатель, законодательством Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право на оформление по трудовой договору и получение заработной платы. Отсутствие оформления трудового договора не лишает Вас права на оплату труда, а также на отпуск и компенсацию. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то имеется право на обращение в инспекцию по труду или в суд. Однако, в Вашей ситуации, наличие фото журналов со всей необходимой документацией, а также свидетелей, может значительно облегчить процесс доказательства наличия трудовых отношений и требования выплаты заработной платы. Единственным ограничением является наличие срока давности требования об оплате труда, который составляет три года. Рекомендую Вам обратиться в компетентные органы для защиты своих законных прав.

Для решения указанного вопроса Вам, как работнику, потребуется предоставить документы, подтверждающие факт выполнения работы в ЧОПе, в том числе журналы расписания на работу, путевые листы, видео с регистратора и свидетельские показания от любых лиц, обладающих информацией о выполнении Вами работы.

Если работодатель не выплатил Вам заработную плату, то следует обратиться в органы надзора и контроля, например, в инспекцию труда или в судебные органы. При этом, предоставление указанных документов может помочь Вам в доказательстве своих требований и получении правовой защиты.

Нарушение работодателем трудового законодательства может повлечь за собой его ответственность и предоставление Вам соответствующей компенсации. Однако, для точного ответа на Ваши вопросы, следует провести детальный анализ ситуации, на основе предоставленных документов и контекста дела.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 5. Основные права и обязанности работников при исполнении трудовых обязанностей

Статья 15. Ответственность сторон трудового договора

Статья 131. Документация по вопросам трудового права

Статья 136. Компенсация вреда, причиненного работникам при производстве работ

Статья 137. Компенсация вреда, причиненного работнику при выполнении им трудовых обязанностей

Статья 138. Оплата труда при задержках в выплате заработной платы

При отсутствии официального трудового договора и оформления по трудовой книжке работник имеет право требовать выплаты за работу по факту ее выполнения. В Вашем случае наличие фото всех журналов, путевых листов с печатями ЧОП, видео с регистратора как Вы работали, а также наличие свидетелей могут служить как основание для требования выплаты заработной платы в том числе и через суд. В случае, если работодатель не выплатит задолженность Вам заработной платы за три месяца, Вы можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой на работодателя или подать иск в судебные органы.

Для защиты своих прав в данной ситуации необходимо обратиться в органы инспекции труда и представить им документы, подтверждающие трудовую деятельность без оформления по трудовой 2 года, доказательства факта работы в ЧОПе (журналы, путевые листы, видеозаписи), а также свидетельства поликлиник, подтверждающие статус пенсионера. В целях защиты своих интересов необходимо также обратиться в компетентные органы для обеспечения выплаты задолженности по зарплате за 3 месяца работу без трудового договора. В такой ситуации возможно также обратиться в суд и предъявить иск к ЧОПу для взыскания неустойки и компенсации морального вреда.