Как защититься от угрозы увольнения по ОШМ: ситуация с переводом в другую в/ч и действия кадровика

Здравствуйте! Я, как юрист, могу сообщить, что по законодательству Российской Федерации кадровик и комбат не имеют право требовать от вас написание рапорта на нижестоящую должность или угрожать увольнением по ОШМ без законной причины. Если вы желаете перевестись в другую воинскую часть в соответствии с установленными процедурами, то руководство вашей воинской части обязано выдать вам необходимую объективную справку. Если у вас возникли проблемы с получением документов, я рекомендую обратиться за помощью к вышестоящим руководителям вашей воинской части или к специалистам юридической службы.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и правила перевода военнослужащих в другие части. Обычно, для перевода в другую военную часть, необходимо написать заявление и подать его непосредственному командиру подразделения.

Касательно ситуации со справкой объективку, необходимо уточнить у кадровика и комбата, откуда именно требуется данная справка и какие документы необходимы для ее выдачи. Если в соответствии с правилами службы данная справка не требуется, то действия кадровика и комбата могут быть неправомерными.

Также, в случае угрозы увольнения по ОШМ без уважительной причины, необходимо обратиться в органы военной прокуратуры для защиты своих прав и законных интересов.

• Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Квалификационные требования к должности, порядок замещения вакантной должности"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу"
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Перемещение работника без его согласия на другое место работы"
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности увольнения военнослужащих и лиц, приравненных к ним"