Как запросить справку 182н после увольнения кадровика и бухгалтера от работодателя: Подробный гайд

Согласно Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику справку 2-НДФЛ и трудовую книжку в течение трех рабочих дней с момента обращения за ними. При невозможности получения данных документов у работодателя, работник может обратиться в соответствующие органы, ответственные за выдачу этих документов. Однако, работодатель не имеет права удерживать документы, относящиеся к трудовой деятельности работника, независимо от персонального состава ООО. Если имеются факты удержания данных документов, то работник имеет возможность обратиться в органы по защите своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса часто требуется сбор нескольких документов. В данном случае, необходимо обратиться к работодателю с просьбой ответить на запрос и выдать необходимые документы в соответствии с действующим законодательством РФ. Если работодатель не готов выдать документы, то в такой ситуации стоит обратиться в инспекцию труда или судебные органы. Также, все документы должны быть заранее оформлены и подписаны законным представителем работодателя. Поэтому, в данном случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения квалифицированной консультации и оценки ситуации.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на получение трудовых документов;

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанностях работодателя по выдаче трудовых книжек, свидетельств о профессиональном образовании и других документов;

Статья 243.3 Налогового кодекса Российской Федерации - о порядке представления налоговой декларации в отношении налога на доходы физических лиц.