Как получить справку 182н для нового работодателя и избежать проблем

Если работник не может получить справку 182 н о выплатах по больничным листам от предыдущего работодателя, то он может обратиться в соответствующие органы, которые смогут представить данную информацию. В соответствии с Законом о персональных данных, работодатель имеет право запрашивать у предыдущих работодателей информацию о трудовой деятельности работника. Однако, предыдущие работодатели не обязаны предоставлять эту информацию, и работник в таком случае может обратиться в соответствующие органы, чтобы получить необходимую справку и представить ее работодателю.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству о защите персональных данных и трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с законом РФ "О персональных данных", справка об выплате по больничным листам является конфиденциальной информацией и не может быть выдана без согласия работника. Однако, согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ, работодатель, который вынужден проверять качество работы предыдущего работодателя, имеет право запрашивать у работника необходимые для этого документы.

Следовательно, для решения данного вопроса, необходимо обратиться к бухгалтеру предыдущего места работы с просьбой выдать справку 182-н. Если бухгалтер не отвечает или не согласен выдать справку, то следует направить письменный запрос на выдачу этой справки с указанием конкретной даты ее получения. В случае отказа или невозможности получения справки, рекомендуется обратиться к местному органу службы занятости или профкому предприятия.

Статьи закона, применимые к данному случаю, могут зависеть от конкретных обстоятельств, однако, возможно, могут быть применены статьи 29 и 61 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Положение о порядке предоставления работодателям справок о выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью работника, утвержденное Правительством Российской Федерации от 26 марта 2003 года № 177. Согласно этим статьям и Положению, работодатель обязан предоставлять справки о выплате пособий по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью работника, а также проинформировать предыдущего работодателя о необходимости предоставления такой справки. Однако, если предыдущий работодатель не предоставляет справку, то работодатель новой работы должен обратиться за получением данной информации в подразделение Фонда социального страхования Российской Федерации.