Как потребовать перерасчет оплаты больничного листа и получить справку 182н при устройстве на работу с гарантированным МРОТом при стаже 40 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан запросить у работника справку 182н при устройстве на работу, если указанные в ней сведения имеют непосредственное отношение к трудовой деятельности. Если такой запрос был проигнорирован, это может послужить основанием для перерасчета заработной платы при ликвидации больничного листа. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с дополнительными обстоятельствами дела.

В данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указаны условия оплаты больничного листа и других социальных выплат.

2. Больничный лист, по которому производилась выплата, а также информация о начале и окончании периода, на который он был выдан.

3. Справка 182н, подтверждающая наличие у работника права на дополнительные выплаты в связи с трудовым стажем.

4. Копия приказа о приеме на работу.

Однако, для ответа на вопрос о возможности перерасчета оплаты больничного листа необходимо более детально ознакомиться с условиями трудового договора и законодательством в области оплаты труда и социальной защиты работников.

Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации ("Льготы при временной нетрудоспособности работника"), статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязательства работника при заключении трудового договора"), статья 53 Конституции Российской Федерации ("Право на труд"), статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата работникам, проходящим военную службу, гражданскую службу или альтернативную гражданскую службу").