Как защититься от несправедливого выговора на работе: советы главного бухгалтера после 3.5 лет опыта

Ситуация, которую вы описываете, может являться проявлением давления на вас в целях вынудить вас уйти с работы. Если вам не предоставляются достойные условия увольнения или готовятся фальсифицированные документы, то вам могут помочь следующие действия:

1. Соберите доказательства того, что у вас происходят проблемы на работе, и что вы стали обладателем выговора без достаточных оснований.

2. Напишите заявление в государственную инспекцию труда о нарушении ваших трудовых прав.

3. Обратитесь к адвокату для оценки возможностей и совета по дальнейшим действиям.

4. Если вы решите идти до конца восстановления своих прав, напишите коллективное заявление о нарушении прав работников.

В любом случае, прежде чем принимать решение, Вам необходимо тщательно проанализировать ситуацию и провести консультацию со специалистом.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с компанией. 2. Приказ о приеме на работу. 3. Приказ о назначении на должность главного бухгалтера. 4. Письменное предложение уволиться по собственному желанию. 5. Корреспонденцию и документы, связанные с предложением увольнения, отказом от него и компенсацией. 6. Приказ о выговоре и объяснительную записку сотрудницы, касающуюся ошибки в удержании зарплаты.

На основании рассмотрения документов и анализа ситуации, можно будет оценить действия работодателя и его законность, а также возможные действия работника и способы защиты своих прав. Рекомендуется обратиться за консультацией к специализированному юристу или профессиональному юридическому агенту, который поможет в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 80, 81, 83, 84, 85, 186, 187, 188, 190 и 394. Гражданский кодекс РФ: статьи 310 и 316.