Как защититься, если работодатель не платит зарплату и не оформляет документы: советы и действия

Если вы работали без официального оформления, это нарушение законодательства о трудовом праве. Однако, если вы хотите получить задолженную заработную плату, вам следует обратиться к работодателю и попробовать решить вопрос мирным путем. Если договориться не получится, вы можете обратиться во внебюджетную организацию - инспекцию труда или суд. В любом случае, рекомендуется собирать документальное подтверждение своих прав на получение заработной платы.

В данной ситуации следует обратиться к работодателю и требовать устранения нарушений законодательства о труде. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, работник может подать заявление в инспекцию труда о нарушениях со стороны работодателя.

Для составления заявления работнику необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора, если он был заключен;
2. Копии документов, подтверждающих факт работы на предприятии (например, выписки из приказов о приеме на работу, табеля учета рабочего времени);
3. Копия аванса, полученного в начале декабря.

Также следует документально зафиксировать все обращения к работодателю по поводу не выплаченной зарплаты. Например, вести переписку по электронной почте или смс.

Важно помнить, что все переписки, документы и заявления должны быть оформлены в соответствии с требованиями закона, чтобы можно было доказать факты нарушений. Лучше всего консультироваться со специалистом в области трудового права, который поможет правильно составить заявление и защитить свои права в данной ситуации.

Статья 2 Трудового кодекса РФ, статья 19 Федерального закона "О защите прав работников", статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 139 Трудового кодекса РФ.