Как защититься, если работодатель не платит и не оформляет ИП на всех сотрудников

В данной ситуации необходимо обратиться в суд, предъявить иски к работодателю о выплате заработной платы, также можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав. Важно иметь копию договора и других документов, подтверждающих факт трудовой деятельности и неуплаты заработной платы. Если в ИП числится целая куча народу, то возможно, что работодатель нарушает законодательство в области трудовых отношений и законодательство об ИП.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться в суд или к мировому судье, представив следующие документы: - Договор, подписанный между Вами и работодателем; - Документы, подтверждающие факт выполнения Вами работы: справки об отработанных часах, документы об объеме и качестве выполненных работ и т.д.; - Документы, подтверждающие факт невыплаты Вам заработной платы: расчетные листки, платежные поручения, квитанции об оплате и т.д.; - Копия свидетельства о регистрации ИП на имя работодателя; - Иные документы, которые считаете необходимыми для доказательства фактов Вашей правомерности и работодателя.

Обычно, для решения споров связанных с трудовыми правоотношениями обращаются в трудовую инспекцию или Фонд социального страхования, однако, в ситуации, описанной Вами, лучше обратиться непосредственно в суд или к мировому судье.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-311);
• Закон "О защите прав потребителей" (статьи 18-21);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136-137);
• Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 159, 159.1).

Чтобы защитить свои права, вам необходимо обратиться в суд или в инспекцию труда, и, возможно, к полиции, в случае, если к происшествию имеют отношение уголовные нормы.