Как действовать, если работодатель не оформляет документы и имеет фото паспорта: советы и инструкции

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключать трудовые договоры с работниками при приеме на работу. Отсутствие трудового договора является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой ответственность работодателя.

Также, работодатель обязан при заключении трудового договора получить согласие работника на обработку его персональных данных и получение копии паспорта. Если вы не подписывали никаких документов, то работодатель не имеет права обрабатывать ваши персональные данные и хранить фото вашего паспорта.

Вы можете потребовать от работодателя удалить ваши персональные данные и фото паспорта. Также можете попросить работодателя сделать письменное заявление о том, что он не будет использовать ваши персональные данные без вашего согласия. Если работодатель отказывается выполнить ваши требования, то вы можете обратиться в суд или к надзорным органам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо потребовать от работодателя составление и подписание уведомления о том, что ваши персональные данные, содержащиеся в фотографии паспорта, не будут использованы без вашего согласия и будут обрабатываться соответствующим образом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, следует обратить внимание на то, что работодатель обязан обеспечить законность обработки персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона "О персональных данных". В случае нарушения правил обработки персональных данных и возможных последствий, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав, а также поучаствовать в досудебном разрешении спора с агентом данных или с самим работодателем.

1. Статья 3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) - принципы трудового законодательства, в том числе обязательное оформление трудовых отношений в письменной форме.
2. Статья 152.1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) - об обработке персональных данных.
3. Федеральный закон "О персональных данных" - вопросы обработки персональных данных.