Что делать, если работаешь неофициально и работодатель имеет фото паспорта: советы экспертов

"Как защитить свои личные данные и права на работе, если я устроилась неофициально и не подписывала документов о трудоустройстве? Что делать, если мой работодатель имеет фото моего паспорта с пропиской? Могу ли я потребовать сделать расписку о том, что мои паспортные данные не будут использоваться? Какие еще планы действий я могу предпринять?"

| Прохор, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации работадатель обязан заключать трудовой договор с работником и оформлять его в соответствии с требованиями трудового законодательства. Если работодатель не оформил соответствующие документы, то это может свидетельствовать о нарушении его обязанностей.

Относительно фото паспорта с пропиской и персональных данных, следует обратить внимание на закон "О персональных данных", который определяет порядок использования и обработки персональных данных. Если у вас имеются претензии к работадателю по поводу использования ваших персональных данных, то вы можете обратиться к нему в письменной форме с требованием прекратить незаконное использование ваших данных.

Относительно расписки, которую вы хотите получить от работадателя, о том, что ваши паспортные данные не будут где-то использоваться, следует обратиться к работодателю с письмом о желании получить такую расписку. Работодатель может предоставить вам подобную расписку, но не обязан ее давать. Если вы считаете, что работодатель использовал ваши персональные данные вопреки вашей воле или правилам законодательства, то вы можете обратиться в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса можно потребовать от работодателя заключения договора (трудового, гражданско-правового или иного), в котором будут обозначены условия трудоустройства, и требовать предоставления подтверждающих документов. Также возможно потребовать удаления фото ваших паспортных данных, так как они являются персональными данными и должны быть защищены согласно законодательству РФ "О персональных данных". Если работодатель откажется выполнять ваши требования, можно обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о найме (трудовой договор)", статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы